Arbeidsvoorwaarden niet eenzijdig aanpasbaar

Eenzijdig pauzes, toeslagen of kleine vergoedingen schrappen: bedrijven in verschillende sectoren doen dat regelmatig. Het leidt tot onrust op de werkvloer. Maar kunnen werkgevers wel zo eenvoudig arbeidsvoorwaarden schrappen? Nee, zeggen arbeidsrechtdeskundigen op NU.nl.